集團(tuán)公司職代會在即，慶豐邊貿(mào)全體工作人員在部門負(fù)責(zé)人高眾賓、袁超博的帶領(lǐng)下積極探討，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。并針對公司今后的貿(mào)易工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的探討，形成書面議案。

在研討中大家一致認(rèn)為，要做好公司的貿(mào)易工作，首先要研究市場需求，特別要做好先期經(jīng)營品種的調(diào)研，提倡自主經(jīng)營，自采自賣的經(jīng)營方式，即可規(guī)避風(fēng)險，又以保障長期的持有市場占有率；

其次，洽談貿(mào)易的成敗，關(guān)鍵于人。因此，要對相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，這樣可以使每個業(yè)務(wù)人員在洽談業(yè)務(wù)時做到輕車熟路，有理有據(jù)，避免公司利益受損。

 貿(mào)易工作是一個長期的、復(fù)雜的價值工程，我們堅信在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司職代會精神的引領(lǐng)下，公司的貿(mào)易工作一定會開辟一個新局面。